ادارة التطوير الإداري والتدريب تنفذ دورات تدريبية نوعية ومتنوعه

صرح السيد فهد المراد مدير إدارة التطوير الإداري والتدريب بأن الإدارة قامت بتنفيذ وتنسيق مجموعة من الدورات استفاد منها (903) موظف خلال عام 2017 / 2018
حيث قامت إدارة التطوير الإداري والتدريب بإجراء دراسة لتحديد الاحتياجات التدريبية للإدارات المختلفة في الهيئة كما استقبلت طلبات القطاعات المختلفة لتنظيم دورات تخصصية وبرامج تدريبية موجهة تهدف إلى تطوير مهارات وقدرات الموظفين في الهيئة وفق المستويات الإدارية المختلفة والتخصصات بهدف رفع كفاءتهم الإنتاجية، وتزويدهم بالمعارف والمهارات التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري.
كما أشار المراد إلى أن إدارة التطوير الاداري والتدريب قامت بالتنسيق مع مجموعة من الجهات الحكومية ومنها وزارة العدل متمثلة في إدارة الخبراء وزارة المالية وديوان الخدمة المدنية والجهاز المركزي لتكنلوجيا المعلومات ومركز ابن الهيثم في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب ومعهد التخطيط العربي بالاضافة للمنظمات الدولية مثل منظمة الأمم المتحدة و منظمة العمل الدولية و العربية والمنظمة الدولية للهجرة وذلك للتنسيق بشأن مشاركة موظفي الهيئة في الدورات التي تقدمها أو إقامة البرامج التدريبية تخصصية لهم.
ومن أبرز هذه البرامج دورة التصنيف المهني المعياري وذلك بالتعاون مع مركز بن الهيثم التابع للهئية العامة للتعليم التطبيقي و التدريب دعماً لجهود الهيئة في تنفيذ منظومة اعتماد المهارة المهنية بالإضافة لبرنامج التدريبي للقانونيين العاملين في ادارة علاقات العمل وذلك لتنمية قدراتهم في مجال بحث الشكوى العمالية و كتابة المذكرات القانونية وحل النزاعات كما اقامت العديد من البرامج التدريبية مع المنظمة الدولية للهجرة في مجال رفع قدرات العاملين في مركز إيواء العمالة الوافدة والمواضيع المتعلقة بالاتجار بالبشر.

كما أفاد المراد بأن القطاع يسعى لتطوير قدرات العاملين على تنفيذ المشاريع المختلفة داخل الهيئة من خلال تنفيذ دورة إعداد مدراء المشاريع بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة ، و في مجال السلامة المهنية تم تنفيذ دورات تخصصية في الأنظمة والبرامج الوطنية الصحية والسلامة المهنية بدولة الكويت و افضل الممارسات في مجال التفتيش وفق المعايير الدولية ، و غيرها من البرامج المرتبطة بتقنية المعلومات والإدارة و الإعلام.
وبين المراد بأن الإدارة قامت بإعداد 25 مدرب ليكونوا نواه لمركز تدريب متكامل داخل الهيئة العامة للقوى العاملة حيث تمت المساهمة بتظيم برامج تدريبية في مجال رفع قدرات المحققين في إدارة علاقات العمل و المتعلقة بكتابة المذكرات القانونية و اجراءات التحقيق و حل النزاعات العمالية كما قامت بإعداد برنامج تدريبي في مجال تنمية مهارات موظفي الاستقبال حيث تم تقديم البرنامج على مرحلتين استفاد منه الموظفين العاملين في أقسام الاستقبال المختلفة في إدارات الهيئة و جاري التنسيق لطرح المزيد من البرامج التدريبية.
هذا و تقدم المراد بالشكر الجزيل لجميع الجهات التي تعاونت و بشكل فعال مع الهيئة العامة للقوى العاملة لتنفيذ والمشاركة في هذه الدورات